CONOZCA SUS DERECHOS

Sin importar nuestro estatus legal,
todos tenemos derechos garantizados por la
Constitución de los E.E.U.U.

Derechos Laborales

  • Toda persona tiene el derecho a pertenecer a una unión (sindicato) si la unión lo acepta.
  • Todo trabajador tiene el derecho a ser miembro de una cooperativa de trabajo, si la cooperativa lo acepta. También toda persona tiene el derecho a formar una cooperativa económica con otras personas.
  • Todo trabajador tiene el derecho a recibir el salario mínimo por lo menos. El salario mínimo es de $5.15 por hora (esta subiendo a $6.75 en enero 2007). No importa que trabajo sea ni si trabajas por bote o por pedazo.
  • Tienes derecho a recibir compensación si tienes un accidente durante tus horas de trabajo o si tu salud se detiora por motivos relacionados a tu trabajo.
  • Tienes el derecho de poner una demanda en la corte contra tu patrón si este no respeta tus derechos. La ley no exige que reveles tu dirección en la corte o a tu patrón. La ley exige que tu abogado no le diga a tu patrón ni a las autoridades del gobierno lo que tú has hablado con él.
  • Si eres indocumentado/a, no tienes el derecho a recibir desempleo y otros benificios públicos.

¿HA RECIBIDO TU EMPLEADOR CARTAS DE DATOS QUE NO CORRESPONDEN? (SOCIAL SECURITY NO MATCH LETTERS)?

TU NO TIENES QUE SER DESPEDIDO POR TU EMPLEADOR:

  • JAMÁS ACEPTES SER INDOCUMENTADO.
  • ¡NO RENUNCIES A TU TRABAJO!
Derecho Costitucional:  El derecho de no ser sometidos a una revisión ni a ser detenidos por autoridades del gobierno sin una razon justificada
Que hacer durante una redada 
en la calle o en el trabajo:
policia en la casa o en el trabajo
  • Necesitan permiso del patrón, o presentar una orden de cateo para revisar áreas privadas de su lugar de trabajo
  • Usted tiene el derecho de guardar silencio, de no revelar su país de origen, ni cómo ni cuando vino, ni su estatus legal. Ningún oficial puede obligarle a hablar ni a usar en su contra el hecho de guardar silencio. De su nombre y nada más. No debe mentir.
  • Sigua trabajando o haciendo lo que esté haciendo. Mantenga la calma. Para poder arrestarlo un agente tiene que tener una sospecha razonable. No les de ningún pretexto para detenerlo incluyendo:
    • Correr
    • Admitir que no tiene papeles
    • Mostrar miedo/ ansiedad
    no correr y mantega la calma

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ĦOJO! TRABAJADORES

Trabajador

  • Toda persona tiene el derecho de pertenecer a un sindicato. En ciertas situaciones, hay protecciones especiales para trabajadores que no participan en un sindicato, pero que se juntan para participar en actividades para mejorar las condiciones de los trabajadores.

  • Tiene derecho de recibir compensación para trabajadores (workers’ compensation) si se accidenta durante sus horas de trabajo o si su salud se deteriora por motivos relacionados a su trabajo.

  • Llame a la Administración para Compensación de Trabajadores para más información- (505) 841-6100.
    Tiene derecho de recibir su sueldo por el trabajo que Usted ha hecho. Si tiene preguntas sobre el pago de sueldos, o para hacer una queja llame al Departamento de Trabajo al 841-8983.

  • Todo trabajador (con algunas excepciones) tiene derecho a recibir el salario mínimo. No importa si sea trabajo por bote o por pedazo.

  • Si siente que ha sido discriminado por su raza, religión, sexo, país de origen, edad, o discapacidad, llame a la División de Derechos Humanos al: (505) 924-3380.

  • Si Usted es indocumentado/a no tiene el derecho de recibir desempleo u otros beneficios públicos.
    Tiene derecho a participar en protestas políticas en sus horas no laborales, sin importar su estatus legal.

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El CENTRO de Igualdad y Derecho